jueves, 1 de mayo de 2014

ATAJOS FRECUENTES PARA JUZGAR A LOS DEMÁS

Tomamos varios atajos cuando juzgamos a los demás. Percibir e interpretar lo que hacen los demás es una tarea pesada. En consecuencia, inventamos técnicas para hacer más manejable esta tarea.

  • PERCEPCIÓN SELECTIVA. La gente interpreta selectivamente lo que ve a partir de sus intereses, antecedentes, experiencias y actitudes.

  • EFECTO DEL HALO. Sacar una conclusión general sobre un individuo a partir de una sola característica.

  • EFECTOS DEL CONTRASTE. Evaluación de las características de una persona que resultan afectadas por la comparación con otros recién encontrados y que tiene una calificación mayor o menor en dichas características.

  • PROYECCIÓN. Atribuir las características personales a otros.

  • TIPIFICACIÓN. Cuando juzgamos a alguien sobre la base de nuestra percepción del grupo al que pertenece, tomamos un atajo llamado tipificación, por el que nos formamos estereotipos.


            * ESTERIOTIPOS. Juicios basados en la percepción del grupo al que pertenece                una persona. 




2 comentarios:

  1. 2 ejemplos gerenciales de efecto de contraste, tipificación y proyección. (atajos para juzgar a los demás)

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