Las
personas perciben la realidad de manera diferente. Cada quien atribuye el éxito
o fracaso de una conducta a distintas razones. Cada uno evalúa su
comportamiento y el de los demás basándose en sus percepciones. Y, lo que es
más importante, cada cual actúa de acuerdo con la forma como ve las cosas. La
conducta depende de la percepción, y la percepción de múltiples factores.
* ¿Qué
es la percepción y porque es importante?
La
percepción es un proceso por el que los individuos organizan e interpretan las
impresiones sensoriales con el fin de darle un sentido al entorno. Ahora bien,
lo que uno percibe puede ser radicalmente distinto de la realidad objetiva. No
siempre ocurre, pero con mucha frecuencia hay desacuerdos. Por ejemplo, es
posible que todos los empleados de una empresa la consideren un lugar excelente
para trabajar: condiciones laborales favorecedoras, tareas interesantes, buen
salario, dirección, es muy inusual encontrar tal coincidencia.
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